Nábor kvalitných a prepúšťanie problémových zamestnancov v logistike

Cieľom seminára je zdokonaliť vedúcich zamestnancov, majiteľov firiem a personalistov v dovednostiach:

ako efektívne realizovať v praxi výberové riadenie a prijímanie zamestnancov a ako v praxi bez rizika súdnych sporov riešiť personálne opatrenia spojené s prepúšťaním problémových zamestnancov.

Kurz je určený pre pozície

• Vedúcich zamestnancov.
• Majiteľov firiem.
• Personalistov.

Čo Vám odovzdáme / Čo Vás naučíme

• Legislatíva spojená s náborom nových zamestnancov.
• Nábor robotnických profesií, výberové riadenie na odborné a vedúce pozície. Pracovný postup /metodika efektivného pohovoru s uchádzačom/výmena skúseností.
• Personálne opatrenia so zamestnancom.

Osnova kurzu

• Legislatívne podmienky profesionálneho náboru a výberového riadenia v praxi.
• Ktoré zákonné normy je nutné bráť na zreteľ.
• Vplyv nového občianského zákonníka od 1. 1. 2014 na výberové riadenie a personálne opatrenia.

• Nábor zamestnancov na robotnické profesie.
• Výberové riadenie na odborné a vedúce pozície.
• Príprava vedúceho zamestnanca / personalisty /na výber nového zamestnanca.
• Pracovný postup výberu. Chyby vedúcich zamestnancov /personalistov/ pri pohovoroch.
• Výmena skúseností z náboru a výberových riadení z praxe.
• Zamestnávanie cudzincov zo štátov mimo EÚ/riziká úskalia výmena skúseností/
• Efektívna inzercia.
• Diskriminácia v inzercii a príklady sankcií od Inšpektorátu práce.
• Výmena skúseností z praxe. Príklady možných postupov a pokynov pre efektívne vedenie výberu zamestnanca. Vypracovanie profilu požadovaného kandidáta na požadovanú pozíciu.

• Posudzovanie životopisov.
• Overovanie znalostí a skúseností.
• Identifikácia nepravdivých údajov uchádzačov.

• Podmienky úspešného personálneho opatrenia.
• Zrušenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
• Neuspokojivé pracovné výsledky a porušenia povinností zamestnanca.
• Dokumentácia zamestnavateľa pri neuspokojivých pracovných výsledkov.
• Dokumentácia zamestnavateľa pri porušování povinností zamestnanca.
• Výpovede dané zamestnávateľom pri neuspokojivých pracovných výsledkov.
• Výpovede dané zamestnávateľom pri porušení povinností zamestnanca.
• Riziká spojené s výpoveďou dané zamestnavateľom a ich eliminácie.

Kto Vás bude školiť

HR manager HOPI ČR, Lektor pracovného práva v manažerskej praxi.

• Ladislav Kožíšek

Základné údaje o kurze

Incompany seminár pre vopred dohodnutý počet osôb danej firmy, problematiku na riešenie a časový rozvrh. V tomto prípade sú cena, termín a rozsah úplne invididuálne. V prípade záujmu kontaktujte pani Ing. Katarínu Brožovú.